什麽是內容運營，具體是做什麽的，我來告訴你：
內容産生是PGC和UGC兩種方式，一般內容傳播分爲對內和對外傳，小的自己不會花過多的資源來搭建對內的內容平台，主要以軟性的品牌公關等宣傳爲主。對內都是基于大的社區或者主要給大體量業務的平台用戶提供做決策的內容。從內容形式來說又分爲文字、圖片和視頻。不管從方式、資源、還是內容形式，具體職位分爲新媒體內容運營、平台決策業務內容運營、電商內容運營、推廣內容運營、品牌宣傳內容運營等。
各大的面試有哪些要注意的問題：
融360，首先是人力面，人力覺得不錯了就會有部門經理面你，如果還是聊的不錯基本上就沒什麽問題了，挺後部門的總監會過來看看你，包括行政也會來和你聊一聊，發現沒有，一共有4個人面，是不是感覺很靠譜。
優酷，第1次面試答得很不好，所以群面就被刷掉了，我們組十個人進了三個，其他組是十個人進兩個，淘汰率還是比較高的，不過貌似優酷內容運營挺缺人的，聽他們拿到offer的說報蝦米音樂的基本都被調劑到做運營了。
腾讯，12到13个人一组，每次面两组，先自我介绍然后开始无 小组讨论，挺后总结小组发言。其次是两组相互提问和回答环节，有点像答辩。挺后自由讨论。
阿裏巴巴內容運營薪資一般是6-7千這樣子，有的好的，可能有提成，各個老板有的大方，有的扣門，誰也沒有統一標准，碰上好的，可能好些，碰上扣門的，什麽也就不別指望了。
我們來看看短視頻的內容運營招聘要求：
崗位職責
1、制定短視頻內容質量標准，篩選和輸出優質內容；
2、通過數據分析歸納和調控多維度內容推薦占比；
3、發掘和梳理短視頻拍攝玩法，通過運營手段引導內容導向。
任職要求
1、對短視頻內容運營有較豐富的經驗，包括音樂、創意、玩法；
2、興趣涉獵部落廣泛，願意嘗試各種新鮮事物，充分了解年輕用戶群體的喜好和需求；
3、善于挖掘熱點和話題點並進行相關內容和活動的策劃；
4、富有 ，乐于挑战，积主动，执行力强；
5、有短視頻相關運營工作經驗者優先。