現在的上班族的好處關系到人文關懷怎麽樣呢，尤其是外企和互聯網大，還不斷得引進外部無償的，很多大的行政或HR都會有關懷指標與任務，一些業務是客戶的就大量送禮物吸引客流，禮品就會一直都有，各種活動方案也是花樣百出。一般的待遇已經無法滿足對于員工的關懷程度了，好處制度也會不斷完善都是爲了吸引人才，這方面做的比較好的例如中移在線、艾默生。
有哪些第三方的服務可以滿足呢？比如一段時間比較火的，上門放松按摩，女員工的上門美甲，還有辦公多的近視眼人群的無償上門驗光，還有一些快消品與推生活用品去方品牌推廣，都是給員工不一樣的關懷，也省了成本，産品方也可以做宣傳，真是一取兩得。